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2011珠海順益上半年總結(jié)與下半年規(guī)劃會(huì)議
查看人數(shù)：1682發(fā)表時(shí)間：2011-08-01 15:37:00
總結(jié)與計(jì)劃是取得進(jìn)步與成長(zhǎng)的老師，順益人一直保持著階段總結(jié)與規(guī)劃的良好作風(fēng)。在上周六，由珠海順益行政部組織的“2011年上半年總結(jié)與下半年規(guī)劃”于7月30日順利召開。珠海順益全體成員參加此會(huì)議。
會(huì)議上，各部門經(jīng)理代表部門總結(jié)了上半年度的工作成果，分析得失，為下半年的目標(biāo)與步伐作出了調(diào)整與規(guī)劃。經(jīng)過半年的共同努力，順益取得了非常可喜的成績(jī)：營(yíng)銷部門基本完成了制定目標(biāo)、在“專科醫(yī)生式”的銷售模式之下，為企業(yè)提升了全方位的“合理潤(rùn)滑與密封”技術(shù)服務(wù)，為客戶提升綜合的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，為社會(huì)的“節(jié)能環(huán)保”作出了一定的貢獻(xiàn)；市場(chǎng)部門在項(xiàng)目引進(jìn)與管理、銷售協(xié)助與引導(dǎo)方面有了新的突破；行政與人力資源部門在人才的引進(jìn)、績(jī)效機(jī)制、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面也取得了較好成果；其他各部門與崗位均完成目標(biāo)任務(wù)，為公司提供了安全、高效、穩(wěn)健、給力的后勤服務(wù)。
需要提升加強(qiáng)的方面也有很多，比如：完善各部門的內(nèi)部管理流程、加強(qiáng)跨部門之間的溝通協(xié)作、深化“專科醫(yī)生式的銷售模式”、加強(qiáng)人才建設(shè)與豐富企業(yè)文化等。
本次總結(jié)會(huì)議，讓大家看到了成績(jī)，增添了信心，同時(shí)也讓大家明晰了有待改進(jìn)的地方，及時(shí)調(diào)整步伐，為年度目標(biāo)的達(dá)成打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
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